導入企業様の声 | 技能実習生のオンライン日本語教育

100社以上の企業様が
むすびばを導入しています

株式会社新星（建設）

インドネシア人とカンボジア人を受け入れている株式会社新星にお話を聞きました。新星では、インドネシア人の技能実習生が、むすびばの日本語教育を受講して日本語で会話ができるようになったこ...
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株式会社H (プラスチック成形)

インドネシア人を受け入れている、プラスチック成形を展開する企業さんにお話を聞きました。元々技能実習生に日本語を継続して学んで欲しいと考えていた企業の担当者の方に、むすびばの日本語教...
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株式会社岩井工業所柳社長 (建設)

ベトナム人を受け入れている、岩井工業所の社長柳さんにお話を聞きました。岩井工業所では、会話が成立していなかったベトナム人の日本語が上達し、N3の試験に合格することができました。 ...
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医療法人社団恵正会松島様（介護）

インドネシアの特定技能外国人を受け入れている医療法人社団恵正会の事務長松島さんにお話を聞きました。恵正会では、日本語が上達したことで介護の仕事を夜勤で任せられるようになりました...
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株式会社山崎組岩崎様（建設）

インドネシアの技能実習生を受け入れている株式会社山崎組の岩崎さんにお話を聞きました。日本語教育を受講しようと思った理由や、むすびばの日本語教育を通して技能実習生に起こった変化を伺...
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長野竹内ハガネ株式会社溝口様（機械加工）

ベトナムの技能実習生を受け入れている長野竹内ハガネ株式会社の溝口さんにお話を聞きました。日本語ができないことで、実習生と日本人の交流が少なかった問題がどうやって解決されていったか...
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株式会社海の森森社長（食品製造）

外国人技能実習生を6人受け入れている株式会社海の森の代表森さんにお話を聞きました。なぜ、実習生に日本語教育を導入しようと思ったのか、勉強してから実習生に起こった変化は何だったのか...
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株式会社吉川建設五十嵐様（建設）

ベトナムの外国人技能実習生を受け入れている株式会社吉川建設の五十嵐さんにお話を聞きました。なぜ、実習生に日本語教育を導入しようと思ったのか、勉強してから実習生に起こった変化は何だ...
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林ポンプクリート株式会社林様（建設）

技能実習生を建設の職種で1年ほど受け入れている、林ポンプクリートの林さんに実習生が日本語を話せるようになったことで起こった変化についてお話を聞きました。よく建設現場で技能実習生が...
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株式会社阿部紙業奈良田様（製造業）

受講前は会社から日本語の勉強をやらされている感があり、嫌々学んでいたように見えていましたが、今では積極的に社内コミュニケーションを取るようになり、表情もとても明るくなりましたと奈良...
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